Leiderschapscoaching voor vrouwen

Er is vandaag meer mogelijk dan ooit. Meer kansen. Meer inspiratie. Meer manieren om te groeien.
Maar met al die overvloed komt ook iets anders mee: ruis.

Adviezen, boeken, podcasts, trainingen, iedereen heeft een oplossing.
En voor je het weet volg je paden die niet de jouwe zijn.

Veel leiderschapsontwikkeling richt zich naar buiten:
Hoe moet je het doen? Welke stappen werken? Wat doet een sterke leider?
Hoe goed bedoeld ook: het risico is dat je nadoet wat voor iemand anders heeft gewerkt.

Mijn coaching gaat de andere kant op: naar binnen.
Naar de plek waar rust, richting en zelfvertrouwen al aanwezig zijn.
Waar je voelt wat klopt. Waar je keuzes maakt zonder jezelf voorbij te lopen.
Vanuit die plek, jouw plek, ontstaat leiderschap dat niet vermoeit, maar iets teruggeeft.

Dit is jouw plek.

Je weet het wel, maar ergens klopt het of wil het nog niet.

Je weet dat je veel kunt. Dat je nog meer wilt.
Maar te midden van alle mogelijkheden voel je ook:

• Je denkt veel en komt moeilijk tot rust.

• Je voelt je verantwoordelijk voor alles en iedereen.

• Je hebt ideeën, maar het lukt niet om ze uit te werken.

• Je twijfelt of je genoeg kennis hebt.

• Je spreekt jezelf niet uit óf juist te direct.

• Je voelt je soms onveilig of ondermijnd.

• Je past je aan, meer dan je wilt.

• Je loopt leeg op teamdynamieken.

• Je bent ambitieus, maar je weet niet waar je moet beginnen.

• Je wil groeien, maar niet op de manier die de wereld steeds van je vraagt.

En het is niet dat je niet weet wat je moet doen.
Je hebt genoeg geleerd, gelezen en geprobeerd.
Maar het kwartje moet nog naar binnen vallen, in jou.
Niet in je hoofd, maar in je systeem.

Wat het traject oplevert:

• Vermindering van spanning en onrust.

• Meer plezier en onbezorgdheid.

• Zelfvertrouwen ook al is er onzekerheid.

• Een onderliggend gevoel van “ik weet wat ik doe”.

• Bewustere keuzes en focus.

• Gelijkwaardige teamdynamiek.

• Balans in geven en ontvangen.

• Herstel van contact met jezelf.

• Meer loslaten waar nodig.

• Meer vastpakken waar nodig.
• Makkelijker re-integreren of herstarten.

• Stabiliteit, zelfs in verandering.

• Je voelt je gezien, eerst door jezelf, en daardoor ook door anderen.

Mijn werkwijze

1. Patronen in kaart

Je ziet jouw patronen, overtuigingen, dynamieken en reflexen haarscherp.
Niet streng, wel eerlijk.

2. Rollen & dynamieken leren kennen

Welke rollen neem je in?
Wat gebeurt er in je werk, je relaties, je team?
Wat trekt je naar oude manieren van doen?
Je leert het zien, zodat het je niet langer stuurt.

3. Het lichaam betrekken

Want denken weet veel, maar het lichaam weet eerder.
Met o.a. EFT en lichaamsbewustzijn breng je ruimte in spanning en reactiepatronen.

4. Schaduwwerk

Alles wat je wegduwt, kost energie.
Alles wat je ziet, geeft kracht.
We halen naar boven wat al die tijd invloed had, zodat je zelf weer bewuster keuzes kunt maken

5. Integratie: kaders & rituelen

Nadat de sappen weer stromen, bouwen we stevigheid.
Niet van buitenaf, maar van binnenuit.
Je ontwikkelt je eigen kaders, systemen en rituelen die jou beschermen, richting geven en rust brengen.
Zodat je ook bij drukte of afleiding op jouw plek blijft.

Over mij Barbara

Ik ben een door NOBCO geaccrediteerde beroepscoach (Practioner) en begeleid vrouwen die hun leiderschap willen versterken op een manier die klopt voor hén; in werk, moederschap, ondernemerschap, relaties en zelfs mantelzorg.

Mijn ervaring als leidinggevende in een vastgeroeste organisatiestructuur leerde me hoe systemen soms wringen, maar ook hoe een deel van die strijd in onszelf zit: in wat we hebben aangeleerd maar nooit echt doorvoeld. Die disconnectie zie ik bij veel vrouwen terug.

Na mijn beroepscoachopleiding heb ik me verder verdiept in:

• EFT-therapy, om emoties en patronen op een veilige manier te doorvoelen en te verwerken;

• Jungiaanse psychologie, waarin schaduwwerk, het innerlijk huwelijk tussen je masculiniteit en femininiteit en archetypes centraal staan

Deze studies neem ik mee in mijn coaching. Deze kennis en wijsheid draagt bij aan de helderheid: waarom je doet wat je doet, waar je jezelf verliest, en waar jouw kracht al die tijd al lag.

In onze 1-op-1 sessies zoeken we niet naar harder werken, maar naar jouw manier.
Jouw eigen plek. En een vorm van leiderschap die past, voedt en draagt, ook in lastige situaties.